Zertifiziert familienfreundlich - VIRO geht mit gutem Beispiel voran

Familie, Beruf und Pflege unter einen Hut zu bringen – das gelingt nur mit einem Arbeitgeber, der Flexibilität nicht nur verspricht, sondern aktiv lebt. Die VIRO Osnabrück GmbH zeigt, wie moderne Arbeitsmodelle Familienentlasten und gleichzeitig Raum für berufliche Entwicklung bieten.

Die Herausforderung, Familie und Beruf zu vereinbaren, ist für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein zentrales Thema – gerade in einer zunehmend dynamischen Arbeitswelt. Die VIRO Osnabrück GmbH beweist, dass technische Exzellenz und eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur sich nicht ausschließen. Als international tätiges Ingenieurbüro mit Standort in Dissen aTW setzt das Unternehmen konsequent auf familienfreundliche Strukturen – und überzeugt damit nicht nur Eltern, sondern alle Mitarbeitenden. Für dieses Engagement wurde VIRO vom Familienbündnis der Stadt Osnabrück als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ zertifiziert – ein klares Zeichen für gelebte Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege.

Flexibilität ist bei VIRO mehr als ein Schlagwort

Ob Eltern, pflegende Angehörige oder Menschen mit anderen privaten Verpflichtungen: Bei VIRO finden alle Mitarbeitenden flexible Rahmenbedingungen vor, die ihnen die nötige Freiheit geben, ihr Berufsleben nach ihren individuellen Bedürfnissen zu gestalten. Ein zentrales Element ist die Vertrauensarbeitszeit.

„Es gibt keine starren Kernarbeitszeiten, stattdessen gelten Gleitzeitregelungen, die eine flexible Einteilung der Arbeitszeit ermöglichen. Dadurch können private Termine, Kinderbetreuung oder Pflegeaufgaben problemlos in den Alltagintegriert werden.“
Jennifer Bastwöste
Senior HR Consultant bei VIRO

Die Möglichkeit zum Homeoffice ist dabei ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Wer von zu Hause arbeitet, kann – wenn nötig – auch
gleichzeitig seine Kinder betreuen. Das gibt Eltern in Betreuungsengpässen die nötige Sicherheit und entlastet sie im Alltag erheblich. Selbstkurzfristige Entscheidungen, etwa für den Wechsel ins Homeoffice oder die spontane Urlaubsplanung, werden bei VIRO unkompliziert ermöglicht. Die Unternehmensführung vertraut ihren Mitarbeitenden – und das Vertrauen wird erwidert.

Gleichberechtigung wird gelebt

Familienfreundlichkeit bei VIRO bedeutet nicht nur, Müttern den Wiedereinstieg nach der Geburt eines Kindes zu erleichtern. Auch Väter werden aktiv unterstützt,
Elternzeit oder Elternteilzeit in Anspruch zu nehmen – und sie tun es gerne.

„VIRO sendet damit ein klares Signal für echte Gleichberechtigung und moderne Rollenbilder. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei uns nicht als Frauenthema betrachtet, vielmehr als gesamtgesellschaftliche Aufgabe.“
Jennifer Bastwöste
Senior HR Consultant bei VIRO

Bindung trotz Auszeit

Wer sich für eine berufliche Auszeit entscheidet – sei es durch Elternzeit oder andere familiäre Verpflichtungen –bleibt bei VIRO weiterhin ein fester Bestandteil des Teams. Mitarbeitende werden aktiv in das Unternehmensgeschehen eingebunden, bleiben durch regelmäßige Informationen auf dem Laufenden und sind selbstverständlich zu Firmenveranstaltungen und Teamevents eingeladen. Das fördert nicht nur die Bindung ans Unternehmen, sondern erleichtert auch den späteren Wiedereinstieg erheblich.

Pflege und Beruf – auch das geht bei VIRO

Nicht nur Eltern profitieren von der familienfreundlichen Ausrichtung des Unternehmens. Auch Mitarbeitende, die sich um pflegebedürftige Angehörige kümmern, finden bei VIRO Unterstützung. Die hohe Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bieten den nötigen Spielraum, um auch diesen anspruchsvollen Teil des Lebens mit dem Beruf zu vereinbaren.

„Was VIRO auszeichnet, ist nicht nur ein strukturelles Angebot an familienfreundlichen Maßnahmen, sondern auch ein Betriebsklima, das geprägt ist von Respekt, Rücksichtnahme und Offenheit. Führungskräfte und Kolleginnen und Kollegen begegnen familiären Verpflichtungen mit Verständnis – und das macht im Alltag den Unterschied.“
Jennifer Bastwöste
Senior HR Consultant bei VIRO

Arbeiten bei VIRO – mit Familie, mit Perspektive

VIRO zeigt auf eindrucksvolle Weise, dass sich wirtschaftlicher Erfolg und Familienfreundlichkeit nicht ausschließen – im Gegenteil: Sie gehen Hand in Hand. Wer bei VIRO arbeitet, profitiert von einem spannenden beruflichen Umfeld und der Freiheit, sein Leben ganzheitlich zu gestalten. Das macht das Unternehmen zu einem der familienfreundlichsten Arbeitgeber in der Region – und zu einem echten Vorbild in Sachen moderner Arbeitswelt.